L’intuition fait partie de nous, de notre fonctionnement et trop souvent, nous ne lui accordons pas suffisamment d’importance, mais pour quelles raisons ?
Parce que trop souvent dans la tête des gens, elle fait référence au sixième sens que nous attribuons majoritairement aux femmes alors que cette intuition fait partie intégrante de nous. C’est aussi notre fameuse première impression qui est souvent la bonne mais que l’on préfère ne pas écouter. C’est un sentiment, un ressenti que nous ne pouvons pas expliquer de manière rationnelle alors nous l’occultons par peur de faire le mauvais choix.
Autre raison et certainement la plus tenace, nous avons l’habitude de réfléchir, d’analyser et dans le cadre d’un futur engagement, nous souhaitons que la mission et les tâches soient en concordance avec nos compétences et nos aspirations. De plus, souvent la recommandation nous est faite de peser le pour et le contre, ce qui va renforcer le fait de cogiter et même si un doute nous traverse l’esprit, nous essayons de nous convaincre et nous nous persuadons avec tout un tas de bonnes raisons que le choix est le bon.
Durant cette réflexion, nous allons attacher de l’intérêt à la réputation de l’entreprise, au cadre de travail, aux avantages cités lors de l’entretien d’embauche sans toujours tenir compte de nos envies et de notre motivation.
A cela s’ajoute des facteurs comme la pression que l’on se met à retrouver un emploi, le besoin de sécurité ou encore le fait de vouloir se débarrasser de l’étiquette du chômeur. Tous ces éléments interfèrent dans notre prise de décision.
A l’importance d’écouter notre intuition, nous pouvons ajouter la corrélation de nos valeurs. Chaque être humain en possède plusieurs et identifier les trois principales qui nous permettent d’être en harmonie avec nous-même est essentiel pour notre équilibre et notre épanouissement au sein d’une nouvelle activité. Elles nous guident par rapport à nos émotions et notre satisfaction. Il n’est plus à démontrer qu’un collaborateur quitte son emploi non pas pour des questions de compétences mais pour des questions de valeurs.
Finalement le plaisir est un moteur qui ouvre la porte du succès, de la créativité, de la performance et de l’épanouissement ce qui comptera également dans votre décision. En conclusion, je dirais : Écoutez-vous, faites confiance à votre intuition qui saura vous faire prendre la bonne décision sans oublier vos valeurs, la pierre angulaire de votre équilibre !
Sophie Dey